Recrutement d’un·e apprenti·e

Qualifier votre besoin

  • Identifier le projet d’apprentissage au sein de l’unité
  • Désignation du maître d’apprentissage en fonction de :
    - son niveau de qualification qui devra être en adéquation avec le diplôme préparé par l’apprenti.e
    - sa disponibilité
    - ses capacités à transmettre son savoir
  • Désignation du CFA ou de l’école de formation
    Définir le projet de formation dans l’unité
    Établir la fiche de poste en cohérence avec les missions et la certification visée.

Prévoir les délais de recrutement

  • Dépôt des dossiers auprès des tutelles au plus tard à la fin du mois de mai de l’année en cours
  • Début des contrats : selon le calendrier de l’école, en principe à la rentrée universitaire soit septembre ou octobre.

Coût de recrutement d’un·e apprenti·e

Le coût varie en fonction de l’âge du candidat, du diplôme ciblé, et de l’année dans le cursus.

Constituer le dossier de recrutement

Pièces à fournir et formulaires à compléter par le maître de stage :

Au CNRS

Fiche d’apprentissage 2024
Fiche projet apprenti·e 2024
Lettre engagement du maître d’apprentissage (modèle type)
Offre de formation -Apprentissage 2024
CV du maître d’apprentissage
Attestation de prise en charge des frais de formation par l’unité d’accueil

 

Programme et calendrier de formation du diplôme préparé par l’apprenti·e

 

 

Formulaires et pièces à fournir par le candidat :

Au CNRS

Fiche de renseignements
Photocopie de la pièce d’identité ou passeport
RIB
Photocopie du dernier diplôme
CV
Attestation de sécurité sociale
Photocopie de la carte vitale
Attestation visite médicale d’embauche

Informations utiles

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