ABSENCES, SANTÉ, FAMILLE
La saisie des absences dans AGATE (https://agate-tempo.cnrs.fr/) (congés, télétravail, autorisation exceptionnelle d’absence, formation, missions, etc.) est obligatoire pour tous les agent·e·s rattaché·e·s à l'IPSL. Les absences sont à renseigner après accord du ou de la responsable hiérarchique direct. Les autorisations exceptionnelles d’absence (AEA) doivent d’abord faire l’objet d’une demande écrite à votre responsable. Une fois accordée, la demande doit être transmise à , avec copie au responsable hiérarchique, accompagnée des justificatifs (déménagement, certificat de mariage…).
Absence pour raison médicale- Toute indisponibilité consécutive à la maladie doit, sauf cas de force majeure, dûment être justifiée et signalée au ou à la responsable hiérarchique dans les 24 heures. - Sous les 48 heures qui suivent l’absence, l’agent·e doit produire un arrêt de travail de son médecin et le transmettre aux gestionnaires RH () de l’unité par courrier. À défaut, l’absence sera décomptée des jours de congés de l’agent·e. - Pour les agent·e·s CNRS, l’arrêt maladie est à déclarer dans ARIANE (https://ariane.cnrs.fr) Pour plus d’information, consulter le guide du CNRS sur l’accompagnement des agent·e·s en congés de maladie :
Congés maternitéTransmettre l’original de l’avis de congés maternité délivré par le médecin au ou à la gestionnaire RH () qui le fera suivre à l’employeur.
Congés pour enfant maladePrévenir de son absence à l’adresse avec copie au ou à la responsable hiérarchique, et transmettre, dans les 48h par courrier au service RH (), un certificat médical précisant « présence de la mère ou du père obligatoire ».
Déclaration d’un accident du travailEn cas d’accident du travail, veuillez suivre la procédure disponible sur le site Intranet de l’IPSL :
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